关于百千万人才工程你不知道的那些事！

百千万人才工程分为国家级和省市级两类，推荐人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，那么两级的条件分别是什么？

1. 从事自然科学、工程技术或哲学社会科学领域研究，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生）；

2. 学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

3. 潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

4. 具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

5. 拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

6. 同等条件下，以下人选可优先入选：

   （1）国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；

   （2）国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；

   （3）国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人。

在北京市所属单位和行政区域内非公经济单位中从事一线科研、产业创新工作，学风正派，品行端正，具备以下条件：

1. 从事基础科学研究，年龄在45周岁以下（1972年1月1日以后出生）；

2. 有一定的学术造诣、严谨的科学思维、敏锐的专业洞察力和较好的国际交流能力，在业内具有良好声誉并得到认可；能够紧跟本领域的发展趋势，并具有持续的创新能力；近年来取得的创新性科研成果，对学科发展具有重要作用；

3. 有较好的发展规划、组织领导和协调合作能力，注重团队人才培养，能够带领团队开展科学研究；或作为北京学者创新团队骨干成员，对团队建设发挥了重要作用；

4. 已入选“国家百千万人才工程”、“北京市新世纪百千万人才工程”和“北京市高层次创新创业人才支持计划”杰出人才和领军人才的，不再入选市级人选。

国家级人选每年选拔一次，每次选拔400人左右，其中纳入“国家高层次人才特殊支持计划”基础学科、基础研究领域领军人才100名左右。

国家级的支持方式比较多，从项目课题到人员团队搭建到人才队伍建设到奖励机制等，都是从实质事务出发。北京市市级的资助方式，除此之外，还有一最高15万元的资金补助。