新修订的《中华人民共和国中小企业促进法》解读（四十八）

关于中小企业经营管理人员培训：

第四十八条  国家支持有关机构、高等学校开展针对中小企业经营管理及生产技术等方面的人员培训，提高企业营销、管理和技术水平。

国家支持高等学校、职业教育院校和各类职业技能培训机构与中小企业合作共建实习实践基地，支持职业教育院校教师和中小企业技术人才双向交流，创新中小企业人才培养模式。

解读：

本条是关于中小企业人员培训和人才培养的规定。

一、中小企业人员培训基本情况

针对中小企业特别是小型微型企业发展出现的新情况、新问题,要从提高企业自身素质和竞争力上下功夫,而解决企业素质问题的关键是人才。中小企业员工人数较少,组织结构简单,个人在企业中的贡献较易被识别,而中小企业在经营决策和人力资源上与大企业相比具有更大的弹性和灵活性,也是其能对不断变化的市场作出迅速反应的重要原因。人才是中小企业发展的重要资源,推动中小企业人才队伍建设,是提高中小企业素质最有效、最便捷的方式。

(一)国外相关经验

从国际上看,世界各国都把加强中小企业人力资源开发和人才培养工作作为促进中小企业发